Business Coaching mit Eseln
Führung beginnt mit Klarheit
Business Coaching mit Eseln schafft Raum für ehrliche Reflexion, klare Kommunikation und neue Perspektiven – für dich als Führungskraft oder für euch als Team.
Teamworkshop
Zusammenarbeit erleben statt darüber reden.
Raus aus dem Besprechungsraum, hinein in eine Situation, in der Kommunikation, Vertrauen und Rollen im Team unmittelbar erlebbar werden. Gemeinsam werden Dynamiken sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleiben.
Leadership Coaching
Geh in Führung – auf deine Art.
Du trägst Verantwortung, musst Entscheidungen treffen und gleichzeitig Menschen mitnehmen. Im Coaching bekommst du einen Reflexionsraum außerhalb deines Arbeitsalltags, in dem Rollen, Kommunikation und wiederkehrende Muster sichtbar werden.
Warum Esel?
Weil sie nicht auf Jobtitel reagieren. Sondern auf dich.
Esel achten auf Körpersprache, Präsenz, Klarheit und Konsequenz. Sie lassen sich nicht durch lange Erklärungen überzeugen und reagieren unmittelbar darauf, wie wir ihnen begegnen.
Genau darin liegt ihre besondere Stärke im Coaching.
Was im Arbeitsalltag leicht hinter Routinen, Rollen oder Worten verschwindet, wird plötzlich erlebbar: Wie klar kommuniziere ich? Wie führe ich? Wann übe ich Druck aus? Wann gebe ich Orientierung? Und was braucht es, damit Vertrauen entsteht?
Anton und Marie-Lenchen liefern keine fertigen Antworten.
Aber sie stellen erstaunlich gute Fragen – ganz ohne Worte.
Was passiert, wenn euer Team plötzlich nichts vorspielen kann?
Ein Team funktioniert nicht nur über Aufgaben und Zuständigkeiten. Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen kommunizieren, Verantwortung übernehmen, einander Raum geben und gemeinsam Lösungen finden.
Genau das wird im Teamworkshop mit Anton und Marie-Lenchen unmittelbar erlebbar.
Gemeinsame Aufgaben mit den Eseln bringen Bewegung in gewohnte Rollen und schaffen Situationen, die sich nicht am Konferenztisch simulieren lassen.
Dabei können Themen sichtbar werden wie:
- Kommunikation und Missverständnisse
- Rollen und Verantwortung
- Vertrauen
- Zusammenarbeit
- Umgang mit Veränderungen
- eingefahrene Strukturen
- Integration neuer Teammitglieder
- gemeinsame Ziele
Und manchmal geht es auch einfach darum, als Team wieder gemeinsam Spaß zu haben.
Vorkenntnisse im Umgang mit Eseln sind nicht erforderlich.
Du musst nicht lauter werden, um klarer zu führen.
Für Führungskräfte, die Verantwortung tragen und sich einen unabhängigen, vertraulichen Reflexionsraum wünschen. Wir arbeiten an aktuellen Situationen aus Ihrem Berufsalltag – nicht an einer abstrakten Idealvorstellung von Führung.
- die eigene Rolle und Wirkung reflektieren
- schwierige Gespräche gut vorbereiten
- Prioritäten und Entscheidungen nachvollziehbar vermitteln
- mit Widerstand, Druck und Veränderungen konstruktiv umgehen
- konkrete nächste Schritte für den Arbeitsalltag entwickeln
- die eigene Führungspräsenz bewusster einsetzen
- Verantwortung klar delegieren und Erwartungen verständlich formulieren
Je nach Anliegen findet das Coaching im Gespräch, in Bewegung oder mit Unterstützung von Marie-Lenchen und Anton statt. Den passenden Rahmen legen wir gemeinsam fest.
Vom Anliegen zur konkreten Veränderung
01 — Verstehen
In einem Vorgespräch klären wir eure Situation, Wünsche und Ziele.
02 — Erleben
Mit Anton und Marie-Lenchen wird schnell sichtbar, was sonst oft zwischen Worten verloren geht: Wer gibt Orientierung? Wer wartet ab? Wo entsteht Druck – und wo echtes Miteinander?
03 — Übertragen
Wir reflektieren das Erlebte und übersetzen die Erkenntnisse in konkrete Schritte für euren Arbeitsalltag.
Erfahrungen mit BrückenESEL
Mona Sollinger, Anton und Marie-Lenchen
Heilpädagogin B.A. · psychologischer & systemischer Coach · § 11 TierSchG · über 16 Jahre Erfahrung mit Eseln
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen – für Entscheidungen, für Mitarbeitende und häufig auch für die Stimmung im ganzen Team. Dabei verbinde ich fachlich fundiertes Coaching mit einem genauen Blick auf Kommunikation, Verhalten und Dynamik.
Marie-Lenchen und Anton begleiten mich seit über 16 Jahren. Sie merken schnell, ob ich klar bin, ob ich zögere oder ob ich versuche, etwas mit zu viel Druck durchzusetzen. Genau deshalb sind sie im Coaching so wertvoll: Sie reagieren ehrlich – und oft zeigen sie in wenigen Minuten mehr, als viele Worte erklären könnten.
Was du vor dem Business Coaching wissen solltest
Welches Format passt zu uns?
Was ist der Unterschied zwischen Leadership Coaching und Teamworkshop?
Was passiert eigentlich während eines Teamworkshops?
Können wir mit einem konkreten Thema kommen?
Was, wenn im Team gerade Konflikte bestehen?
Wie viel kostet ein Business Coaching?
Der Umfang richtet sich danach, ob du ein individuelles Leadership Coaching suchst oder einen Teamworkshop planst, wie viele Personen teilnehmen und welches Ziel ihr verfolgt.
Nach einem ersten Gespräch bekommst du ein transparentes, individuelles Angebot – bevor du dich entscheidest.
Wie sinnvoll ein gemeinsamer Workshop in eurer konkreten Situation ist, klären wir jedoch vorher. Nicht jeder Konflikt braucht dasselbe Format – und manchmal ist es sinnvoller, zunächst an anderer Stelle anzusetzen.
Bereit, etwas in Bewegung zu bringen?
Ob du deine eigene Führung reflektieren oder neue Impulse in dein Team bringen möchtest – erzähl mir, wo ihr gerade steht.
Wir schauen gemeinsam, welcher Rahmen zu euch passt.
Mona Sollinger
info@brueckenesel.de
Tel.: +49 177 4105866